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Meister als Leitung Fachbereich Traktion im ICE-Instandhaltungswerk (w/m/d)
Du trägst dazu bei, dass unsere Züge sicher und pünktlich die Werkstatt verlassen
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Meister:in oder Techniker:in als Leitung Fachbereich Traktion (w/m/d) für die DB Fernverkehr AG am Standort München.
Deine Aufgaben:
- Dir obliegt die disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter:innen innerhalb der Meisterei
- Du stellst die sichere, prozesskonforme und wirtschaftliche Instandhaltung von Schienenfahrzeugen der Baureihen 402, 403, 408 und 412 der DB Fernverkehr AG mit dem Ziel einer kundenorientierten und hohen Fahrzeugverfügbarkeit sicher
- Du verantwortest die Steuerung und Überwachung des Ressourcen- und Personaleinsatzes, insbesondere hinsichtlich des Umfangs und der Qualifikation
- Du förderst die gute Zusammenarbeit mit den Abteilungen, mit denen du zusammenarbeitest
- Du denkst strategisch, erkennst neue Anforderungen an die Instandhaltung in deinem Verantwortungsbereich, planst den Veränderungsbedarf und setzt diesen nachhaltig um
- Du erarbeitest und steuerst Maßnahmen zur Erreichung vereinbarter Ziele und Kennzahlen und nimmst deine Mitarbeitenden dabei motivierend und wertschätzend mit. Du wirkst aktiv am kontinuierlichen Verbesserungsprozess/Lean-Management mit
- Du stellst die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben, Richtlinien und Anweisungen bei der Ausführung der beauftragten Arbeiten sowie bei den Arbeits-, Unfall-, Brand- und Umweltschutz-Bestimmungen für die zugeordneten Mitarbeitenden sicher
Dein Profil:
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als IHK- oder HWK-Meister:in, alternativ staatlich geprüfter Techniker:in oder eine vergleichbare Ausbildung im elektrischen Bereich
- Berufserfahrung im Bereich der Schienenfahrzeugtechnik/-instandhaltung sowie fundierte Kenntnisse des Instandhaltungsregelwerkes für Schienenfahrzeuge sind von Vorteil (kein Muss)
- Du bist eine überzeugende und empathische Führungskraft, versierter Teamplayer:in und wirst deiner Vorbildrolle gerecht
- Du gehst äußerst selbstständig mit hoher Eigeninitiative voran
- Idealerweise hast du erste Führungserfahrungen sowohl fachlich als auch disziplinarisch
- Kenntnisse im Produktivsystem SAP/ISI sowie MS-Office-Kenntnisse sind wünschenswert
- Du besitzt ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln sowie Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Du hast die Bereitschaft, dir fehlende Kenntnisse und Qualifikationen anzueignen
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Deine Benefits
Stabilität und Sicherheit
Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
Individuelle Weiterentwicklung
Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
Interessante Herausforderungen
Fachexpertise ist gefragt – mit deinem Expertenwissen trägst du maßgeblich zum Erfolg der DB in strategisch wichtigen Fachgebieten bei.
Über uns
Wir haben eine Vielzahl wichtiger Berufe, für die spezielles Wissen notwendig ist. Deswegen setzen wir auf Menschen, die sich beruflich neu orientieren möchten. Während der Einarbeitung bekommst du relevante Fachkenntnisse vermittelt und arbeitest als Teamlead auf Augenhöhe mit deinen Kolleg:innen.
Bewerben ganz einfach
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Angaben machen und jobspezifische Fragen beantworten
Lebenslauf und Anhänge hochladen
Daten prüfen und Bewerbung absenden
Hinweise
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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