Aufgaben
- Interne Initiativen zur Verbesserung der teamübergreifenden Zusammenarbeit und Prozesse planen, durchführen und steuern
- Veränderungsprozesse in einem dynamischen Umfeld initiieren und begleiten
- Coaching und Schulung von Stakeholdern bei der Umsetzung von Veränderungen
- Agile Methoden, Prozesse und Werte in bestehende Arbeitsweisen integrieren und etablieren
- Fördern der Teamleistung
- Auflösen von Hemmnissen und Behinderungen der Teams
Profil
- Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbarer Abschluss
- Erfahrung in der Entwicklung technischer Systeme
- Praktische Erfahrung bei der Anwendung agiler Arbeitsweisen
- Erfahrung bei der Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
- Umfangreiche Erfahrung im Auflösen von Konflikten
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen