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Abteilungsleiter Engineering (m/w/d)

  • Thüringen
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf INGENIEURSTELLENANZEIGEN – Kennziffer: 305048

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Über das Unternehmen

  • Unser Klient ist ein mittelständisches Unternehmen mit einer sehr angenehmen Unternehmenskultur. Es setzt auf innovative Technologien und ist in einer krisensicheren sowie stetig wachsenden Branche tätig.

Aufgaben

  • Leitung und Koordination der Wartungs- und Instandhaltungsaktivitäten / Sicherstellung der Betriebssicherheit und Verfügbarkeit der Produktionsanlagen
  • Entwicklung und Implementierung von präventiven Wartungsstrategien /Führungsverantwortung für das Wartungs- und Instandhaltungsteam
  • Durchführung und Leitung von Prozessqualifizierungen und Validierungen, einschließlich der Erstellung von Berichten
  • Erstellung von Prozessrisikoanalysen und Gefährdungsbeurteilungen (FMEA)
  • Identifizierung und Umsetzung von Optimierungsmöglichkeiten in bestehenden Produktionsprozessen zur Leistungs- und Qualitätsverbesserung
  • Durchführung von Product Quality Reviews (PQR)
  • Entwicklung und Erstellung von Testplänen und Testprotokollen
  • Mitwirkung bei der Lieferantenqualifizierung /Unterstützung bei der Erstellung von Lastenheften und der Qualifizierung sowie Beschaffung neuer Anlagen
  • Mitwirkung bei der Übertragung von Produkten aus der Entwicklung in die Produktion
  • Hands-on-Mitarbeit und strategische Ausrichtung der Abteilung / Vorbildfunktion für das Team

Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Abschluss
  • Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen
  • Erfahrung in der Prozessqualifizierung und Validierung sowie Kenntnisse in Statistik
  • Kenntnisse der GMP-Richtlinien
  • Hohes Verantwortungs-, Kosten- und Qualitätsbewusstsein
  • Gute Kenntnisse in MS Office und SAP
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Zuverlässigkeit, Problemlösungsfähigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Kommunikationsfähigkeit sowie eine lösungsorientierte, analytische, selbständige und teamorientierte Arbeitsweise
  • Erfahrung in der Führung von mindestens 5 Mitarbeitern / Sensibilität und Durchsetzungsvermögen

Benefits

  • Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Kollegiales und offenes Arbeitsklima
  • 30 Tage Urlaub bei einer 38,5-Stunden-Woche
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Urlaubsgeld

Gehaltsinformationen

  • Es erwartet Sie ein attraktive Vergütung.
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.